Что дает человеку лидерство? Лидер находится в особых отношениях с Богом, судьбой и удачей.
Да и понятие «лидерство» не укладывается ни в какие, даже в самые конкретные рамки определения, что лишь доказывает глобальность этого явления, не поддающегося никакой привычной стандартизации.
Лидерство как некий внутренний лик, иль множество ликов, иль Я-концепция, соответствующая комплексу оценочных, динамических представлений человека о самом себе, в которую входит как собственно осознание своих физических, интеллектуальных и других качеств, так и самооценка, а также субъективное восприятие внешних факторов, влияющих на личность.
В повседневной жизни элементы Я-концепции настолько слиты, что образуют единое, практически нерасторжимое целое.
Ваше представления о самом себе, как правило, кажутся Вам убедительными независимо от того, основываются ли они на объективном знании или субъективном мнении, являются ли они истинными или ложными.
Конкретные способы самовосприятия, ведущего к формированию Я-концепции, могут быть самыми разнообразными.
Я-концепция формирует последующее, осознанное или неосознанное, поведение человека и в значит
ельной степени определяет социальную адаптацию личности, а также является регулятором его деятельности.
-
Возможно ли эффективно руководить другими, не зная толком, кто ты сам есть?
-
Что Вам легче - говорить о своих достоинствах или признавать свои недостатки?
-
В чём Ваша уникальность и как можно повлиять на развитие лидерских качеств?
Самоактуализация – это стремление личности в своем развитии наиболее полно проявлять и использовать в деятельности свои таланты, способности, возможности. Она является одной из первостепенных потребностей личности.
На тренинге Вы сможете:
-
потренировать способности к выявлению Я-концепции - реальной самоидентификации лидера;
-
преодолеть внутренние барьеры, страх и неуверенность перед другими людьми;
-
применять навыки самоанализа, самоактуализации и развивать способности лидера соединять идеи из разных областей своего опыта;
-
проанализировать качества, помогающие и мешающие Вам быть лидерами;
-
научитесь одновременно сочетать рациональное и иррациональное восприятие мира;
-
тренировать такие лидерские качества, как подвижность мышления и навыки эффективной коммуникации;
Вы изначально обладаете необходимыми ресурсами для эффективной деятельности в качестве лидера.
Задача на тренинге - актуализировать эти возможности, вытащить их "из запасника", превратив в практически применяемый Вами инструмент.
